作為貴州省首家國企群眾工作中心，貴陽市工業投資有限公司群眾工作中心的掛牌成立，為創新信訪工作機制、及時解決企業系統內職工的“急難愁盼”問題、推動企業高質量發展作出積極探索。這一舉措堅持問題導向，刀刃向內破除體制機制障礙，有利于更好地把國企改革各項工作不斷推向深入，激發各類要素的活力。

成立國企群眾工作中心是正視職工合法權益、直面國企改革難題的重要體現。國企改革事關廣大職工切身利益和社會和諧穩定。貴陽市工投公司由市屬工業類、商貿服務類、產業投資類等大小數百家企業進行重新整合組建，肩負著推進貴陽市工業發展和國企改革的重任，也面臨著經營領域廣、管理難度大、遺留問題多、歷史負擔重等諸多難題?，F如今，市工投公司擁有全資企業18家、控股企業14家、重要參股企業23家，在職和離退休職工近5萬人，企業多年形成的老企業、老人、老賬問題集中，就業、安置、老舊危房等企業信訪工作任務繁重。在此背景下，成立群眾工作中心，是市工投公司開展信訪工作的重要創新，有助于維護職工合法權益、提升企業管理水平、推動企業穩定高質量發展。

國企改革千頭萬緒，走好群眾路線才能牽住“牛鼻子”、突破關鍵點。群眾路線是黨的根本工作路線，也是國企改革發展的力量之源。職工群眾是企業生產活動的具體實踐者，也是企業管理制度的直接體驗者，企業管理制度的好壞，職工最有發言權。成立群眾工作中心，讓其成為密切黨和職工群眾關系的紐帶，既有助于切實解決廣大職工的“急難愁盼”，也有助于發揮職工群眾的首創精神、集中群眾智慧，匯聚起推動國企改革與發展的蓬勃偉力，為企業高質量發展保駕護航。

發展中的問題要用發展來解決，前進中的問題要靠改革來破解。面對紛繁復雜的問題矛盾，期待涌現更多堅持問題導向、繼續深化改革的舉措，如此才能更好把握主動權，增創新優勢，推動新發展。